1、項目招聘交付與落地
l 負責項目招聘交付的全周期管理,確保項目按照合同約定要求和時間表順利推進落地。
l 依據客戶需求和公司內部流程,制定并完成項目招聘計劃,確保候選人順利入職,及時解決可能出現的問
題,保障招聘交付的穩定性和可靠性。
l 協調公司內部各部門(如培訓團隊、法務部門等)以及外部合作伙伴(如渠道商)之間的溝通與協作,解
決項目交付過程中出現的各種問題與矛盾。
2、項目日常管理
l 負責項目運營結算:與客戶確認費用構成情況、完成開票、回款跟進等工作
l 完成項目運營過程中的一系列人員管理需求,如:員工招聘、入職手續辦理、社保公積金繳納、薪酬核算
與發放、員工合同簽訂與管理等
3、客戶溝通與維護
l 與客戶保持密切溝通,深入了解客戶的招聘需求、用人標準、企業文化等信息,確保招聘方向的準確性,
確保項目的落地和平穩運行。
l 溝通協調項目運營中出現的各種問題,如員工糾紛、法律法規合規性問題等,維護良好的客戶關系,
l 針對客戶需求,制定人力資源項目服務方案和計劃,包括服務內容、服務標準、費用預算等,并負責與客
戶溝通協商,確保方案得到客戶認可,促成業務合作。