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職責描述： 1、參加并完成全部培訓課程； 2、完成階段性的銷售、管理工作目標； 3、團隊育成和日常管理； 崗位要求： 1.本科及以上學歷，28-45歲之間。 2.有團隊管理或部門管理經驗優先。 3.主動積極，有較強領導力及影響力。 4.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力。 5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ; 6.具備職業操守，行為合規。 該崗位屬于跨行業管理崗位的優秀人才物色，入職提供行業過渡訓練和明確的5年發展規劃，6個月完成管理崗晉升，一年完成跨行業穩定扎根，次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫療、法律、旅游、國企機關等行業的市場營銷類、顧問類、服務類崗位的行業人才優先考慮。 【培訓/收入/福利保障項目】: 1、三年副總培育計劃，長達兩年財務補助 2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險(不含急、門診)、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。 4、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、旅游、公司股權激勵等等。 【崗位優勢】: 1、戰略優勢:大平臺值得選擇，至今已發展成為一家穩健的保險代理公司，全國39家分支機構，中金輔導上市，享有內外各項資源傾斜。 2、收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高; 3、晉升機制:公開、公平、透明基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍; 4、時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主; 5、培訓體系:鑫山以引領、培育、傳承為著力點，全方位賦能新生代菁英人才，包括完整清晰的職業生涯規劃、高端高效的培訓資源支持、專業全面的教練團隊指導，實現個 人收入和職業生涯發展的雙重突破，創造與眾不同的人生價值。 【公司發展戰略】 精致、人文、高端、高效的精品店經營模式 專注鑫三高營銷精英人才隊伍的培育建設 全國性銷售服務網點的持續布局及全球華人市場的長期開發 互聯網銷售平臺的建設與布局 發展成為集金融保險、財富管理、醫療養老及健康管理的銷售服務集團 【公司核心能力】從白板到保險企業家。我們以“未來時”為導向，立足人才未來職業發展的需求，構建多惡層次多維度的培育體系：伴隨人才成長的每個階段，根植于專業基因，專職能力提升，邁向職業巔峰。 【公司五大優勢】全面賦能的課程體系、跨界多遠的師資力量、價值導向的培育理念、實戰創新的訓練模式、智慧導向的培育理念。 職位福利：帶團隊、出國游、績效獎金、無需坐班、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會 職位亮點：時間自主、收入高、每年兩次旅游、團隊氛圍