職責描述:
1. 負責業務部的籌建和設立。
2. 負責業務部的人力與績效管理,完成年度指標。
3. 協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4. 對三個月內的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。
5. 輔導新晉升主管進行團隊管理,幫助提升組織管理能力。
6. 組織有針對性的營銷和人力發展的培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發展組織。
7. 推動專案項目的各項榮譽體系。
8. 維持業務部的正常運作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,有海外留學經驗優先。
2. 至少五年以上工作經驗,具有兩年以上的管理經驗者優先。
3. 有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
4. 主動積極,有較強領導力及影響力。
5. 有較強的溝通能力,團隊組織,協調能力和督導能力。
6. 熟練運用MS Office軟件。
7. 具備職業操守,行為合規。
職位福利:績效獎金、定期團建、出國游、帶團隊、員工旅游,彈性工作