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更新于 10月30日

組織發展主管

6000-8000元·13薪
  • 蘭州城關區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展薪酬體系績效體系
崗位職責: 1、根據公司的發展戰略、經營計劃、組織發展現狀,協助做好組織發展規劃和組織優化調整; 2、負責公司崗位體系、薪酬體系、績效體系、考核激勵、福利體系的完善和推動落地; 3、完善崗位任職資格標準,優化員工職業晉升與發展標準,建立并完善員工職業發展通道; 4、負責組織人效的對標分析,為組織效能優化提升提供建議; 5、其他人力資源模塊的協同工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、心理學、或管理類相關專業優先; 2、具備5年及以上大中型企業人力資源工作經驗,3年及以上薪酬績效、組織發展經驗工作經驗優先; 3、抗壓能力強、善于溝通,工作高效細致,能獨立開展組織發展相關工作; 4、具有較強的自我驅動力,具有開創性,愿意承擔充滿挑戰的任務。

工作地點

蘭州城關區高科·高新大廈A座6樓

職位發布者

王蕊/人事經理

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公司Logo甘肅大河科技有限公司
【公司簡介】甘肅大河科技有限公司(簡稱大河科技)是一家致力于水利智能化事業十余年的技術型企業,在甘肅省、寧夏自治區的水利信息化領域頗具影響。公司通過了ISO9001質量管理體系認證、水工金屬結構制作與安裝工程承包叁級資質、電子智能化貳級資質、雙軟資質、ITSS(信息技術服務標準)成熟度認證、雙軟企業認證(軟件企業和軟件產品)、安防施工設計等資質,擁有十余項知識產權。經過多年的積累,公司建立了軟件、硬件產品研發體系。研發成功的“智能水量控制器”、“智能計控一體閘”、“智能計控一體閥”、“非接觸式明渠流量計”、“矩形量筒明渠流量計”均獲得成功,已獲得十多項專利,其中五種產品已在多個項目建設中使用,達到了國內領先水平;軟件方面研發了“城鄉供水綜合調動管理平臺”、“城鄉供水智能計量收費管理平臺”、“現代化灌區調度管理平臺”等,獲得廣泛使用和好評。我公司積極與科研院所、高校、業內精英、行業標桿企業開展專業領域的合作。與甘肅省水利科學研究院合作建成了“高效節水智能計量系統研究實驗室”,專注于研究智能泵站、智能管網、智能灌區、智能水廠、水資源監控、水量智能計控等領域。研究成果《基于區域水權的智能計量管理系統應用研究》獲得甘肅省科技進步三等獎,甘肅省水利廳科技進步一等獎等,《農村引水工程水質監測管理系統研究》獲得甘肅省水利廳科技進步一等獎。與華為公司開展在水利信息化領域的深度合作,成為其優秀的解決方案合作伙伴。憑借自主研發的一系列軟件和硬件產品,以及信息化方案設計能力,提出了多項有效的專業的水利信息化解決方案,如:市(縣)域智慧水務的整體解決方案、現代化生態灌區信息化整體解決方案、城鄉供水工程信息化管理的解決方案、城鄉供水工程計量收費管理解決方案等等,在省內外以及引洮灌區一期工程均獲得廣泛的應用,解決了大量的實際問題,獲得了水利部門的高度評價。大河科技以“推動水利智能化事業的建設和發展!”為使命,以做一家“最值得信賴的公司”為愿景、堅持“致力于客戶的成功和滿意”的經營理念、構建創新、合作、開放、共享的共贏平臺,建立高素質的團隊,最終實現客戶、團隊和個人共贏的目標!在未來的道路上,大河人將不辱使命,專注水利,砥礪前行,為水利智能化事業做出貢獻!【核心業務】產品研發:行業軟件、硬件產品的研發銷售及服務系統集成:水利自動化、信息化、智能化系統集成解決方案:專業的信息化工程解決方案設計服務商運維服務:行業內專項水務信息化工程的運維服務
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