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【崗位職責】1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定所管理部門/分支的發(fā)展計劃，全面建立運營體系；2、根據(jù)總公司下達的年度業(yè)績目標，制定管理部門/分支的年度經(jīng)營計劃，任務(wù)分解、跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，及時分析，復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點，帶領(lǐng)團隊完成年度目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)；3、進行團隊管理和組織建設(shè)（銷售團隊、交易團隊、后臺團隊），搭建人才梯隊，對關(guān)鍵崗位人才進行定期的盤點和人才
儲備培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓和技能提升；4、做好與總公司的橋梁，配合做好各項規(guī)范和管理系體建設(shè)與落地，保障各項政策貫徹順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結(jié)果負責；5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力。【任職要求】1、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、具有5年以上銀行、券商、信托、私募證券基金公司、三方財富營銷及營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備豐富的專業(yè)知識、了解各類金融產(chǎn)品，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導能力；5、具有基金從業(yè)資格，可接受外派優(yōu)先。