崗位職責:
1、確定部門年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、跟進人員到站實習情況,做好跟進工作;
5、跟進配送人員簽訂協議工作,發放物資,并做好協議重簽工作;
6、做好站點日常工作統計,確保工作落實到位;
7、領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專以上學歷,有招聘相關工作經驗優先;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。