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崗位職責： 1.負責公司日常行政/后勤事務的管理與協調，包括但不限于辦公環境維護、資產、食堂、宿舍管理等。 2.制定并執行公司人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等各項工作的全面管理。 3.優化和完善公司人事行政管理流程與制度，提升工作效率與團隊凝聚力。 4.組織策劃各類企業文化活動，增強員工歸屬感與團隊合作精神。 5.協調各部門之間的溝通與協作，解決員工在工作中遇到的實際問題。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業畢業。 2.擁有至少5年以上人事行政相關工作經驗，其中至少2年以上同等職位管理經驗，熟悉行政管理與人力資源管理的各個環節。 3.精通國家勞動法律法規，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程；具備良好的溝通協調能力、問題解決能力和數據分析能力。 4.能夠帶領團隊高效完成工作任務，具備良好的團隊管理和激勵能力，注重團隊氛圍的營造。 5.責任心強，具備良好的職業道德和職業操守；具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。