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崗位職責：
1、內(nèi)容策略與策劃：根據(jù)公司品牌定位與市場需求，制定新媒體平臺的長期內(nèi)容策略，策劃系列化、有影響力的內(nèi)容主題，確保內(nèi)容的連貫性與吸引力，提升品牌在各平臺的傳播度；
2、內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化：負責撰寫各類新媒體文案，包括但不限于短視頻腳本、小紅書種草筆記、公眾號推文等，以高質(zhì)量的文案吸引目標用戶，有效提升用戶互動與轉化；同時，對已有內(nèi)容進行持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果調(diào)整文案風格與表述方式；
3、平臺運營與管理：全面負責抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營工作，包括賬號管理、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動等；根據(jù)各平臺特點，制定個性化的運營策略，提高賬號的活躍度與粉絲粘性，實現(xiàn)粉絲數(shù)量與質(zhì)量的雙增長；
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：定期對各平臺的數(shù)據(jù)進行深入分析，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉化率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與行為偏好，為內(nèi)容策劃與運營策略調(diào)整提供有力依據(jù)，并及時反饋優(yōu)化方案；
5、拍攝剪輯：負責部門視頻的拍攝和剪輯任務，需要配合跨部門合理的拍攝視頻需求，熟練使用拍剪工具，包含相機及各類剪輯軟件（剪映、AE、pr等）；
6、團隊協(xié)作與溝通：與設計團隊、市場團隊、產(chǎn)品團隊等密切配合，確保新媒體運營工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，共同推進品牌宣傳與產(chǎn)品推廣工作。
任職要求：
1、具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗；
2、卓越的內(nèi)容策劃能力，能夠獨立策劃出具有話題性、傳播性的新媒體內(nèi)容，有成功的內(nèi)容營銷案例者優(yōu)先；
3、具備出色的文案撰寫能力，文字功底深厚，能夠根據(jù)不同平臺和目標受眾，靈活切換文案風格，撰寫感染力強、轉化率高的文案；
4、熟悉抖音、小紅書、公眾號等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法機制，能夠熟練運用平臺工具進行賬號推廣與運營優(yōu)化；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)、小紅書專業(yè)號數(shù)據(jù)平臺、公眾號后臺數(shù)據(jù)分析等，能夠通過數(shù)據(jù)驅動運營決策；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，工作積極主動，責任心強，有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠適應快速變化的新媒體環(huán)境；
7、熟練使用相機，PS、視頻剪輯等相關軟件，具備拍攝圖片和視頻，剪輯制作處理圖片視頻能力。