工作職責:
1、經營責任:對公司整體產品線經營責任組織IPMT做出承諾,對本產品線目標達成(收入、利潤等)和產品的成功上市負責;
2、產品規劃:承接公司戰略對IPMT的戰略訴求,根據其制定符合戰略的產品實現路徑和規劃, 承接公司SP/BP要求制定產品線戰略規劃、產品組合、產品路標;
3、市場洞察:負責本產品線市場機會洞察、消費者洞察、競爭洞察信息搜集分析,并制定相應產品策略、競爭策略等;
4、產品生命周期管理:
1)主導產品全生命周期管理,在產品規劃、立項和產品開發、產品上市、退市等關鍵節點進行提案、根據決策評審優化提案;
2)與IPMT一起確保合格的核心組及各功能領域核心團隊資源到位,理解客戶需求,參與產品概念的研究,整合資源完成產品包裝及活動物料設計、產品上市前物料包制作,領導跨部門團隊制定產品包計劃并監控執行,跟蹤風險和問題,采取措施和行動實現項目的進度、質量、成本的承諾目標,共同構筑產品包的核心競爭力;
3)本產品線產品培訓手冊設計開發及首批新品宣講、新品首單的訂單下達;
5、跨部門團隊管理:進行跨部門團隊建設,確保跨部門團隊的充分溝通,當無法達成一致時,做出決策;
薪資福利:
1、豐厚的薪資報酬:薪資結構:底薪+績效+一年兩次獎金
2、完善的福利體系:五險+帶薪培訓+優秀員工出國游+差旅補助(區域補貼、住宿補貼、餐補、交通補助、話費補助)等;
3、公平、公正、公開的一年兩次內部晉升發展通道
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅