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職責(zé)概括： 協(xié)助上級(jí)推進(jìn)日常行政人事管理相關(guān)事務(wù)，確保日常各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。 1、 協(xié)助人員的招聘及培訓(xùn)的組織實(shí)施工作； 2、 辦理員工入職、合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等內(nèi)部手續(xù)； 3、 員工社保工作； 4、 做好臺(tái)賬的更新維護(hù)工作； 5、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的申領(lǐng)、換發(fā)及規(guī)范管理； 6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及日常設(shè)備的維護(hù)； 7、做好辦公固定資產(chǎn)及項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)和管理； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職條件： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 具有日常辦公軟件的操作能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和公文能力； 5、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心和忠誠(chéng)度，領(lǐng)悟能力和上手能力強(qiáng)； 6、 品行端正，身體健康，認(rèn)可并能快速融入公司企業(yè)文化； 7、 滿足本崗位績(jī)效考核約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。