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沒有任何外呼電話打名單的工作內容，不是銷售崗位，也不是電話銷售崗位！沒有任何銷售性質！！此崗位不要求有相同崗位或者相同行業的的實際經驗，公司會提供新人帶教和統一培訓。但需要有實際職場工作經驗，會電腦基本操作，打字熟練 ，辦公軟件熟悉，樂于溝通交流，樂于學習。 不是外包崗位！是我們自己的審核部門的專員崗。 【崗位介紹】 審核方向：資料、文字、數據等，需要對接客戶指導操作，讓客戶提交對應材料。 行業：電商服務、知識產權、企業服務類。（非金融貸款類，非視頻類，非社交平臺或者游戲審核類）不需要加班沒有晚班通宵凌晨班。 【工作內容】 1、主要工作使用的工具有企業微信+公司官網平臺系統；審核確認官方客戶（指從公司官網來訪的客戶）資料信息是否符合要求，通過的才進入后續服務； 2、接收客戶提交的相關資料（比如網店資質、公司資質、商標專利版權等），及時接待和回復官方客戶相關的問題，如果資料不完整或者不符合要求，需要進一步指導客戶，提高資料提交的規范性； 3、對接好相關資料 ，整理成文檔交付給后續部門，并遵守相關保密要求； 4、積極提出工作建議，優化工作流程。 【任職要求】 1、大專及以上學歷優先；有職場工作經驗的優先經驗的優先；20-28歲左右； 2、思維活躍、為人正直，具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力； 3、工作積極主動，認真負責，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 4、細心仔細，office相關電腦辦公軟件操作比較熟練，執行力強。 【工作時間】 9:00-18:00，午休11:50--13:20，月休6天。 周末大小周，法定節假日正常休。 【薪資福利】 試用期=3700=3000無責底薪+700績效獎金（S0職級） 轉正初期=4400=3000無責底薪+1200績效獎金（S1職級）+100全勤+100餐補 購買五險一金，不是銷售崗因此沒有業績要求沒有提成。 轉正之后季度或者半年一次調薪調職級，根據平均績效分數來確定是上升還是不變。比如從S1升到S2、3……S6、S7等職級，漲薪通過績效獎金或崗位工資上調實現，對應綜合總薪資就上升。 【面試流程】 1-2輪面試溝通，無筆試，無試題。 初面：直屬主管，通過之后在進行二面。 二面：直屬經理。 二面面試通過后hr會電話聯系反饋結果--確認薪資方案--預約入職時間--背調--發送入職邀請函--正式入職工作，以上流程hr全程跟進。