【崗位介紹】
此崗位所屬是本集團傳媒業務線的營銷體系營銷執行部門,對達人網紅的賬號ip的賬號運營、數據分析、協助編導進行內容調整,基礎的運營知識培訓,賦能前端PR,已達到擴大簽約的目的。
細分更加專業,若是綜合能力突出者均可面談。有甲方、乙方公司背景、同崗位經驗的優先喲~歡迎應聘咨詢詳聊。
【工作內容】
1、著重于抖音和小紅書平臺,協助編導做內容策劃、撰寫,對公司全約達人發布的視頻,進行數據監測,數據分析,投流等日常運營工作;
2、挖掘和分析公司合作達人的受眾人群使用習慣、情感及體驗感,增加粉絲粘性;通過對用戶行為的分析,有針對性的策劃運營方案,及時掌握短視頻行業動態,關注時事熱點;
3、利用數據分析工具,定期形成數據分析報告,分析自媒體運營指標,提出運營策略調整建議,協助編導整理全約達人對標賬號,用戶群體,可做方向;提高達人,公司的知名度與影響力;
4、負責公司達人賬號的拉新、活躍、留存、轉化的運營,關注賬號受眾的裂變式增長,提高粉絲關注度及率轉化;
5、能定期復盤達人流量,熟悉各類視頻平臺節目類型和運營規則,跟蹤公司視頻在平臺的傳播效果及反饋,及時對投放視頻內容進行優化調整并總結匯報。
【任職要求】
1、有2年及以上達人合作ip對接運營經驗,善于數據分析,有完成孵化VLOG、護膚、美妝、母嬰、親子、職場、顏值類達人及相關作品優先;互聯網、電商行業,文字功底扎實等工作經驗優先
2、大專及以上學歷,市場營銷、新聞、漢語言文學相關專業優先,有嫻熟的溝通技巧、良好的職業素養和業務技能;有4A公司、互動營銷、新媒體傳播經歷優先;
3、熟悉抖音平臺運營機制,擁有孵化抖音Vlog賬號案例者優先;具備人設塑造能力,腦洞大,創意足,網感好,能根據當下熱點制造話題;
4、積極主動,責任心強,能妥善協調多方促成內容創作落地;綜合素質強,對于短視頻人設建立有豐富經驗,有較強的抗壓能力。
【加分項】
應聘開聊請準備好自己的案例數據等內容展示,最好寫進簡歷,是用人部門看簡歷評估篩選,比較重視之前的工作結果、相關案例佐證。
【薪資福利】
結構:底薪+崗位工資+保密費(以上三項無責部分,7-12k可談)+績效獎金(2-3k及以上)。項目提成以績效獎金形式發放,看實際工作結果。
轉正后+全勤獎+餐補;
此崗位購買五險一金,綜合月薪預算8-15k;資深優秀可上調預算,面試評議結果。活動和各節假日有精美禮品、不定期團建。晉升渠道多發展空間廣。內購福利多多。
餐補、話補、車補、全勤獎、工齡獎、孝敬金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、法定假;
高職級包早晚餐,企業文化節、活動期、各節假日有精美禮品、下午茶、團建聚餐費用補貼,內購福利,合作商家(周邊餐館、美容健身沙龍等)套票優惠價、社區商城兌換券等等。
【工作時間】
原本是:早九晚六,休周天,但有機制是:前端業務團隊的周度業績目標完成則前端業務+后端執行的團隊當周一起雙休。
因為前端的傳媒業務團隊比較厲害,【截至目前,周周雙休,基本=固定雙休】
午休統一:11:50-13:20 一個半小時, 法定節假日正常休。
【面試流程】
根據情況安排策劃案測評,通過之后到公司現場部門經理面談細聊
【或者先面試之后再進行策劃案測評,主要看過往提供的作品案例情況所展示的個人內容運營和策劃實力】
可以機動調整。
前期基本情況溝通--確認是否接受測評--HR推送作品簡歷--到場面試/能力測試--談薪背調--確認錄用--發放offer--入職。
以上全流程HR負責對接跟進。