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一、崗位職責 （一）技術統籌與生產管理 1.生產計劃執行：根據車間整體生產任務，合理分解鉚焊班組工作目標，科學安排不銹鋼標識、亞克力標識等產品的焊接、組裝及安裝任務，確保生產進度符合交付要求。 2.技術指導與質量把控：憑借過硬的技術能力，在不脫離崗位的前提下，指導班組成員操作氬弧焊機、二保焊機等設備，解決復雜焊接工藝問題；嚴格監督生產全流程質量，對鈑金下料、焊接、組裝等環節進行巡檢，及時糾正操作偏差，確保產品合格率達到企業標準。 3.工藝優化與創新：組織班組成員參與工藝方案評審，結合實際生產經驗，提出優化焊接工藝、提高生產效率的改進建議；推動新技術、新工藝在班組內的應用與實踐，降低生產成本。 （二）安全與團隊管理 1.安全生產管理：落實企業安全生產制度，定期組織班組安全培訓與隱患排查，確保組員規范使用勞保用品，正確操作設備；制定并執行安全應急預案，及時處理突發安全事故，保障班組生產安全零事故。 2.人員統籌與績效考核：合理調配班組人力資源，根據組員技能水平分配工作任務；建立組員工作檔案，定期進行績效考核，激勵先進、督促后進，提升團隊整體戰斗力。 3.團隊建設與學習：組織班組技能競賽、經驗分享會等活動，營造良好學習氛圍；制定組員成長計劃，通過師徒結對、專項培訓等方式，提升班組成員技術水平與職業素養。 （三）溝通與協調 與生產負責人、設計部門保持密切溝通，及時反饋生產進度與質量問題，協調解決跨部門協作難題。 傾聽班組成員訴求，向上級反映組員工作、生活中的困難，做好團隊凝聚力建設。 二、任職要求 （一）硬性技能 1.專業技術：8 年以上標識導視等相關行業鉚焊工作經驗，，精通不銹鋼、鋁、鍍鋅板等材料的焊接工藝，能熟練操作鈑金加工及鉚焊設備，具備復雜標識產品的技術攻堅能力。 2.管理經驗：3 年以上班組管理經驗，熟悉生產計劃制定、人員調度、績效考核等流程，有帶領 5人以上團隊完成生產任務的成功案例。 3.安全知識：熟悉安全生產法律法規與企業安全管理制度，持有安全員資格證書者優先。 （二）軟性能力 具備較強的組織協調能力與執行力，能高效推動生產任務落地。 良好的溝通能力與領導力，善于團隊激勵與問題解決。 高度的責任心與安全意識，嚴謹細致，注重生產細節與質量把控。 三、崗位亮點 深度參與企業核心生產環節，通過技術引領與管理優化，直接影響標識產品質量與交付效率。 作為基層管理骨干，在團隊建設與人才培養中發揮關鍵作用，積累管理經驗，拓寬職業發展路徑。 四、職業發展清晰 技術管理路線：鉚焊班組長 → 車間技術主管 → 生產技術總監 行政管理路線：鉚焊班組長 → 生產車間主任 → 生產部負責人 五、薪酬與保障 薪資結構：基本工資 + 績效工資 +加班費 入職繳納五險，年度體檢、法定假日帶薪休息。 六、工作時間 8:00-17:30 每周日休息 加班按國家規定支付加班費，或安排調休 七、生活支持 提供免費工作餐，廠區內配備員工宿舍 定期發放勞保用品（防護手套、面罩、工作服、安全鞋等） 八、成長與關懷 定期組織技能培訓與行業技術交流，支持考取更高等級職業資格證書 設立老帶新機制，資深技師一對一指導 節日福利、季度團建活動、年度旅游 優秀員工評選，給予表彰與獎勵 原標題：《月薪8000誠聘標識鉚焊班組長》