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更新于 7月3日

生產(chǎn)部部長 (工廠廠長/總負責人)

8000-10000元·13薪
  • 唐山豐潤區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理設備管理安全管理焊接工藝鈑金工藝全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系職業(yè)健康安全管理體系生產(chǎn)型企業(yè)全盤管理金屬制品業(yè)
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:立足標識導視行業(yè)特性,制定生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、安全等方面的中長期工作計劃和目標,密切關注行業(yè)前沿動態(tài),引入先進的標識制作技術、工藝及管理理念,推動生產(chǎn)體系持續(xù)升級。
2. 生產(chǎn)運營管理:科學組織與調(diào)度標識導視生產(chǎn)全流程,優(yōu)化生產(chǎn)排程,保障生產(chǎn)順暢高效;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)成本控制計劃,針對標識材料采購、能耗、設備維護等關鍵成本項制定管控策略,降低生產(chǎn)成本。
3. 質(zhì)量與工藝把控:建立并完善標識導視質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè) 標準、客戶要求及相關認證規(guī)范;主導質(zhì)量改進和工藝優(yōu)化項目,解決標識制作過程中的技術難題,推動生產(chǎn)工藝持續(xù)精進。
4. 設備與安全管理:統(tǒng)籌生產(chǎn)設施設備全生命周期管理,制定設備維護保養(yǎng)計劃,保障設備正常運行;制定并落實安全生產(chǎn)制度;落實環(huán)保要求。
5. 團隊建設與管理:負責生產(chǎn)團隊的組建與管理,精準招聘需求的技術、管理人才;制定針對性培訓計劃,提升團隊制作專業(yè)技能與管理水平;建立科學的績效考核與激勵機制,打造高績效生產(chǎn)團隊。
6. 協(xié)調(diào)與決策支持:協(xié)調(diào)與設計、銷售等部門的溝通合作,確保供應及時、產(chǎn)品交付達標;組織新產(chǎn)品開發(fā)和試生產(chǎn)工作,評估生產(chǎn)可行性;進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,為企業(yè)決策提供有力支撐;及時解決生產(chǎn)過程中的問題和糾紛,制定應急預案,妥善應對生產(chǎn)中的突發(fā)情況。
7. 現(xiàn)場與績效管理:嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理,營造安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境;定期評估生產(chǎn)績效,制定改進措施,不斷提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。


二、任職要求
(一)硬性技能
1. 基本條件:年齡30 - 45歲,大專及以上學歷,廣告設計、機械制造、工業(yè)設計等相關專業(yè),或具備生產(chǎn)管理相關專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,其中5年及以上標識導視或相關行業(yè)整體生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和工藝。
3. 專業(yè)能力:熟練掌握質(zhì)量管理方法,能運用質(zhì)量檢測工具進行產(chǎn)品檢驗;熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,優(yōu)化生產(chǎn)決策;擁有成本控制意識,熟悉標識材料市場行情,能有效降低生產(chǎn)成本;善于制定生產(chǎn)計劃,合理安排設備、人力等生產(chǎn)資源;了解行業(yè)相關法律政策,確保生產(chǎn)活動合法合規(guī);熟練操作辦公軟件,能夠使用CAD、CDR等軟件輔助生產(chǎn)管理更佳。

(二)軟性技能
1. 責任意識:具備高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作任務全程跟蹤、精益求精,對生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都做到極致負責,確保生產(chǎn)目標高質(zhì)量完成。
2. 領導與管理:擁有出色的領導力與團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,培養(yǎng)專業(yè)人才,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)團隊。
3. 溝通協(xié)調(diào):溝通協(xié)調(diào)能力強,能與設計部門探討標識工藝實現(xiàn)方案,與銷售部門對接客戶需求,實現(xiàn)跨部門高效協(xié)作。
4. 決策與應變:具備良好的決策能力和問題解決能力,面對材料價格波動、設備突發(fā)故障等復雜情況,能基于數(shù)據(jù)與經(jīng)驗果斷決策;善于發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題,迅速應對突發(fā)狀況,靈活調(diào)整生產(chǎn)策略。
5. 創(chuàng)新精神:持續(xù)學習行業(yè)新知識、新技術,具備創(chuàng)新精神,積極推動生產(chǎn)工藝優(yōu)化和技術創(chuàng)新。

三、崗位亮點
1. 行業(yè)影響力:作為標識導視行業(yè)關鍵崗位,深度參與企業(yè)核心運營,能夠在行業(yè)內(nèi)積累廣泛資源與人脈,提升個人行業(yè)影響力。
2. 技術創(chuàng)新空間:緊跟標識制作技術發(fā)展趨勢(如智能標識、環(huán)保材料應用等),有機會主導前沿技術在企業(yè)的落地應用,推動企業(yè)技術革新。
3. 成果可見性:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升產(chǎn)品質(zhì)量,直接為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,個人工作成果易于量化呈現(xiàn)。

四、職業(yè)發(fā)展途徑
生產(chǎn)部部長(工廠總經(jīng)理/廠長)→ 公司運營總監(jiān) → 企業(yè)副總經(jīng)理 → 企業(yè)總經(jīng)理

五、工作時間
- 8:00-17:30 每周日休息
- 13天法定假帶薪休息

六、生活支持
提供免費工作餐,廠區(qū)內(nèi)配備員工宿舍
定期發(fā)放勞保用品(防護手套、面罩、工作服、安全鞋等)

七、成長與關懷

1. 定制化個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結合崗位需求與個人優(yōu)勢,提供豐富的內(nèi)外部培訓資源。
2. 定期開展管理層溝通會,傾聽員工想法與建議,助力個人成長與問題解決。
3. 組織多樣化團建活動,營造和諧團隊氛圍,增強團隊凝聚力與歸屬感 。

工作地點

豐潤區(qū)唐山金箭廣告標識有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo唐山金箭廣告標識有限公司
唐山金箭標識廣告有限公司成立于1993年,創(chuàng)意設計團隊,針對該項目的主創(chuàng)設計師擁有6-13年的行業(yè)經(jīng)驗,從項目調(diào)研,現(xiàn)場考察,創(chuàng)意設計、深化設計、規(guī)劃設計、施工圖設計等全程參與,保證規(guī)劃設計圖紙與項目實際情況相匹配。每個設計階段的設計評審工作,均邀請生產(chǎn)部的資深技術人員進行把控,保證標識設計效果的落地實施。技術深化團隊,我們是以標識導視系統(tǒng)深化設計、制作、安裝為一體的綜合型服務團隊,,生產(chǎn)車間配置數(shù)控雕刻機、刨槽機、剪板機、折彎機等大型機械設備,保證每一件產(chǎn)品的精工細作。我們一直秉承“打造精品、用心服務”的作風,努力提升技術水平和管理水平,為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務。“金箭標識”是一家充滿活力并追求生命意義的標識企業(yè)。以標識系統(tǒng)規(guī)劃設計的深入研究為核心,向品牌設計和環(huán)境設計方向拓展,并配備了精品生產(chǎn)基地輔助落地。榮譽:金箭標識設計的專業(yè)能力居全國前列,被行業(yè)評為一級資質(zhì)企業(yè)。2018年與中國標準化研究院共同制定行業(yè)的國家標準《GB/T 38651-2020公共信息載體》,并于2020年10月01日實施,從此標識行業(yè)擁有了國家對此行業(yè)的規(guī)范。金箭標識設計作品獲得多項國家專利證書。
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