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2、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；

3、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。 任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有高度責(zé)任感； 2、負(fù)責(zé)公司、分公司的人員專業(yè)知識技能培訓(xùn)； 3、完善公司產(chǎn)品PPT資料、專業(yè)手法等宣傳資料； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好部門銜接。 5、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力較強(qiáng)；

職位要求：20-40歲，熱愛培訓(xùn)行業(yè)。具有良好的服務(wù)意識和銷售意識。熱情開朗，有高度的工作責(zé)任心。