崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范; 指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
6、完成其他人事相關工作以及有關疑難的解答工作。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、熟練使用辦公軟件;具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。