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工作內容： 負責項目公司人力行政方面，包括招聘、培訓、考核、績效、薪酬及行政資產檔案、印章、車輛、接待、會議等工作 主要職責： - 負責落實公司的人力行政制度并推動其實施； - 負責公司的人員招聘、培訓和考核工作； - 負責公司的績效管理工作，監控績效指標并制定改進計劃； - 負責公司薪酬福利的落實執行工作； - 負責管理公司的行政資產管理； - 負責公司的接待和會議組織及執行； - 負責公司管理費預算的編制和管理； - 負責公司車輛、食堂等總務后勤工作； - 協助公司領導處理各部門督辦等工作； 職位要求： - 本科以上學歷，5年以上人力行政工作經驗； - 具備良好的溝通和組織協調能力； - 熟練掌握人力資源管理的各種工具和方法，如招聘面試、績效考核等； - 熟練使用人力資源管理軟件，如招聘軟件、績效軟件等； - 熟練操作各類辦公軟件等；