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更新于 6月4日

京東七鮮超市地推 薪資10000+(北京、天津、上海)

9000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

地推
平均月工資1w-1.5w 六險一金,入職繳納五險一金
主要工作地點在周邊的社群小區(qū)
職位描述 一、工作職責: 1主要負責京東七鮮超市校區(qū)攤位工作宣傳推廣,日常主要七鮮超市平臺各小區(qū)日常線下活動的推廣工作,通過線下活動增加新用戶的復(fù)購留存;(客戶首單注冊滿39 額外有個滿39減15的券。) 2、在京東自營七鮮超市站點周邊進行推廣服務(wù),采用點位和散推兩種拉新方式,主要是在住宅區(qū)和寫字樓獲取新用戶; 3、每日參加團隊管理會議,執(zhí)行并完成上級主管安排的推廣任務(wù)及指標; 4、給目標用戶介紹七鮮超市的產(chǎn)品,并指引用戶從七鮮APP下載及商品購買流程。 二、經(jīng)驗要求: 1、具備銷售或戶外工作經(jīng)驗,能夠接受地推拉新模式。 2、具備良好的溝通能力,口齒伶俐,頭腦靈活。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,吃苦耐勞"。 4、不考慮:有不良記錄、不能辦理食品衛(wèi)生行業(yè)健康證的。 5、學(xué)歷要求:大專以上(非統(tǒng)招也可以)優(yōu)秀可放寬到中專(有比例限制) 6、用人要求:要求25至40之間,優(yōu)秀者可適當放寬,具備良好的溝通表達能力和執(zhí)行力; 7、性別:不限 三、薪資待遇: 1、薪資標準(北京):"固定部分【底薪(3200元)+交通補助(500元)+滿勤獎(600元)】+浮動部分【提成(5000—15000元)+即時激勵((激勵:每天如果完成15單 50 大于24單以上 2、薪資標準(上海):"固定部分【底薪(3200元)+交通補助(500元)+滿勤獎(600元)】+浮動部分【提成(5000—15000元)+即時激勵((激勵:每天如果完成15單 50 大于24單以上 獎勵120)+激勵賽獎金。(每天保底任務(wù)量6單,這個很容易完成)"獎勵120)+激勵賽獎金。(每天保底任務(wù)量6單,這個很容易完成)" 3、薪資標準(天津):固定部分【底薪(3000)+交通補助(200元)+滿勤獎(600 元)】 +浮動部分【提成(5000—15000元)+即時激勵(激勵:每天如果完成15單 獎勵50元 大于24單以上 獎勵120)】+激勵賽獎金; (每天保底任務(wù)量6單,這個很容易完成) 4、六險一金:有 5、商業(yè)保險:有 6、食宿情況:不包 7、在職人員月平均薪資:10000-15000元左右 四、工作時間 1、上班時間:早9點-晚20點-21點左右(中間休息4小時左右) 2、休息時間:月休4天(如有事可請假); 3、節(jié)假日是否休息:調(diào)休 4、上下班是否打卡:是 五、面試流程 1、面試時間:提前報備面試信息 2、面試地址(總部):北京和天津各倉 3、幾輪面試(HR/業(yè)務(wù) 面試):直接試崗,試崗?fù)ㄟ^第二天上崗直接辦理入職,(只有試崗?fù)ㄟ^第二天正式上崗計算) 4、是否需要攜帶簡歷:否 5、是否當天出面試結(jié)果 是 6、入職流程:入職時間隨時 (注意:因為刷Dan辭退及涉及行業(yè)黑產(chǎn)等人員不得推薦禁止入職。)試崗?fù)ㄟ^第二天上崗直接辦理入職辦理入職 7、合同簽訂:統(tǒng)一和第三方人力資源公司簽訂員工合同 8、其他問題:每月發(fā)薪時間 5日 9、薪資發(fā)放標準:銀行卡發(fā)放 六、拎包倉工作地點: (點位3公里以內(nèi)就近安排,每個月的開倉點位都會更新) 1、酒仙橋:北京朝陽區(qū)酒仙橋街道電子城研發(fā)中心A2寫字樓七鮮倉庫 2、玻名堂:北京經(jīng)開亦城景園2號倉(通州區(qū)光五街玻名堂) 3、西三旗:回龍觀街道建材城西路金燕龍科研樓 4、塔園:北京豐臺區(qū)安定路3號地下一層(艾力克斯游泳健身) 6、白堤路點1號倉(雅陽家園):天津白堤路點1號倉天津市南開區(qū)白堤路168號 7、青旅新天地1號倉(匯東家居):天津市河?xùn)|區(qū)大王莊街道六緯路與十四經(jīng)路交叉口北80米(匯東家居) 8、魯能城店1號倉(凌澳):天津市南開區(qū)天塔道與衛(wèi)津南路交叉口魯能廣場B1層C區(qū) 9、上海薈聚店:上海市長寧區(qū)金鐘路788號上海薈聚B2東七鮮超市校區(qū)

工作地點

北京朝陽區(qū)通廈康達廣場

職位發(fā)布者

尹沁鈴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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Talentkey成立于2016年,旨在幫助雇主能夠更好的管理其靈活勞動力,包括臨時雇員、工作項目狀況、獨立承包商以及專業(yè)人才庫,可以迅速地激勵雇員并使他們盡快入職以快速滿足業(yè)務(wù)和客戶的需求。我們基于研發(fā)云計算的供應(yīng)商管理系統(tǒng)(VMS)以及人力資本管理解決方案幫助全球企業(yè)優(yōu)化外部員工和服務(wù)供應(yīng)商的使用。我們致力于為客戶提供持續(xù)改進的VMS解決方案,以及世界一流的客戶支持和服務(wù),從而取得成功。我們目前服務(wù)的企業(yè)客戶包括財富500強的領(lǐng)軍企業(yè)、中國的上市公司和快速發(fā)展的中小企業(yè),包括IT互聯(lián)網(wǎng)、制造化工、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。使命:通過人力資本最大化,推動社會不斷進步。愿景:成為數(shù)字化驅(qū)動的人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
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