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更新于 4月17日

校長+年薪20-25

8000-16000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利
  • 發(fā)展前景好

職位描述

校長教培校長少兒教培校長
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的管理與運(yùn)營; 2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)督辦實(shí)施; 3、管理銷售團(tuán)隊(duì),及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成相應(yīng)營銷目標(biāo); 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本; 5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì); 7、完成總公司交付的其它工作。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,身體健康、形象良好,熱愛少兒教育行業(yè); 2、有5年以上K12教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉教育企業(yè)運(yùn)營形式。; 4、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力; 5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力; 6、熟悉教育培訓(xùn)市場狀況,對(duì)區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):集團(tuán)公司多個(gè)項(xiàng)目多家校區(qū)就近安排

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)瑞思英語智育谷中心(泉城時(shí)代廣場店)

職位發(fā)布者

吳女士/人資經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南市瑞恩英語培訓(xùn)學(xué)校
瑞思教育是一家以孩子思維能力成長為核心,線下線上雙場景融合教學(xué)的綜合素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。前身瑞思英語成立于2007年,2021年5月瑞思英語升級(jí)為瑞思教育,標(biāo)志著瑞思正式從單一品牌邁入多品牌發(fā)展模式,延伸瑞思教育產(chǎn)品矩陣,開創(chuàng)瑞思素質(zhì)教育新紀(jì)元。瑞思教育旗下?lián)碛幸粋€(gè)綜合品牌空間、多個(gè)業(yè)務(wù)體系。品牌空間即“瑞思少兒中心”,中心由兩個(gè)或兩個(gè)以上業(yè)務(wù)體系構(gòu)成。瑞思教育的業(yè)務(wù)體系包含:瑞思英語(RISE English)、瑞思瑪特、瑞思海芽成長空間、然點(diǎn)科學(xué)館(WhySTEAM)、瑞思研學(xué)、領(lǐng)峰教育(The Edge)等,致力為更多家庭提供多元的綜合素質(zhì)教育解決方案。截止目前,瑞思教育版圖覆蓋中國、新加坡等全球多個(gè)國家和地區(qū),在中國百余個(gè)城市發(fā)展了五百余家成長中心,累計(jì)培養(yǎng)近百萬學(xué)員。自成立以來,瑞思教育始終堅(jiān)守教育初心,遵循“以人為本”的教育本質(zhì),深耕“全人教育”,助力培養(yǎng)更多具備全球視野、創(chuàng)新意識(shí)、全球思維的未來人才。目前,瑞思教育基于“科技賦能的國際化綜合素質(zhì)教育平臺(tái)”戰(zhàn)略,構(gòu)建了由“天網(wǎng)”即線上業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局和“地網(wǎng)”即線下校區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋組成的“雙網(wǎng)”平臺(tái),打造OMO線上線下融合模式。在此基礎(chǔ)上,瑞思建立起“四校”,即孩子的學(xué)校、家長的學(xué)校、教師的學(xué)校以及員工的學(xué)校。運(yùn)用智能化技術(shù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、AI巡課與備課系統(tǒng)等新技術(shù),構(gòu)筑素質(zhì)教育“新基建”,以科技全面賦能素質(zhì)教育發(fā)展為目標(biāo),致力將自身的分享成為行業(yè)的共享,助力教育共同體的建設(shè)。未來,瑞思將聚焦商業(yè)模式、運(yùn)營能力、產(chǎn)品服務(wù)、組織能力、技術(shù)能力五大層面轉(zhuǎn)型,完成企業(yè)從突破升級(jí)、融合擴(kuò)張到聚合生態(tài)的發(fā)展路徑,以“發(fā)掘每個(gè)孩子的潛能,培養(yǎng)面向未來的全球化人才”為責(zé)任使命,成為素質(zhì)教育領(lǐng)域杰出品牌。更多企業(yè)信息關(guān)注公司官網(wǎng)進(jìn)一步了解https://www.risecenter.com/
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