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人員要求： 1.專業知識：精通內部審計、財務、稅務等相關專業知識，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，并了解國家財經法律法規、稅收政策及相關賬務的處理方法。 2.應熟練掌握審計操作程序和審計方法，能夠高效地執行審計項目。 3.熟悉企業內部控制規范等法規，了解企業內部控制制度的建立和執行情況，能夠對企業內部控制的有效性進行評價和提出改進建議。 4.具備一定的領導管理能力、人際交往能力和團隊協作精神。 崗位責任： 1. 審計計劃與策略制定：負責制定公司及其下屬子公司的年度審計計劃，并根據公司及其下屬子公司的風險狀況和業務需求制定適當的審計策略。 2. 審計項目領導與組織：領導和組織審計項目，包括指導審計團隊進行全面的內部控制審計、財務審計、合規性審計等工作。 3. 風險評估與控制：進行風險評估，確定公司及其下屬子公司內部控制的缺陷和漏洞，并提供改進建議，以確保公司及其下屬子公司的財務和業務活動的風險得到適當的控制。 4. 審計監督與評估：監督審計團隊的工作，確保審計工作的質量和準確性，并對審計結果進行評估和分析。 5. 報告與建議提供：向公司的高級管理層提供審計意見和建議，協助改善公司及其下屬子公司的內部控制和業務流程，提高業績和效率；撰寫并提交定期審計報告，向公司董事長和董事會秘書匯報審計進展和審計結果。 6. 團隊管理與培訓：管理和指導審計團隊成員，包括招聘、培訓和績效評估，確保團隊的高質量工作；進行團隊績效管理和培訓，協助團隊成員提升專業技能和職業發展。 7. 內外部溝通與協調：與公司內外部的利益相關者保持有效的溝通和合作，包括與審計委員會、內部控制、風險管理和合規部門的溝通；協調外部審計師的工作，確保全面理解并及時響應審計相關問題，提供所需信息。