崗位描述:
1、主導設置及完善企業組織機構,進行公司定崗、定員、定編,明確各崗位權.責、利及任職資格要求。
2、依據公司經營發展戰略的人力需求,提供短、中、長期人力資源供給,具有獵聘房地產行業內優秀高級管理人員的能力。
3、結合公司要求和業務發展,搭建與完善企業文化體系,傳承企業文化最終實現員工對企業文化高度的認同感和企業文化對戰略發展推動價值。
任職要求:
1、三年及以上品牌或區域龍頭房地產行業同崗位任職經驗。
2、具有企業文化塑造建設能力。
3、具有房地產行業內優秀高級管理人員的人脈資源。
4、主觀能動力和創新能力強。