崗位內容:
1.協助總經理制定公司的戰略規劃和發展計劃,負責執行和推進;
2.管理公司銷售、設計、生產、行政等部門,協調公司各部門間的工作;
3.設計并實施公司的人力資源戰略和人才引進計劃;
4.制定員工的薪酬福利政策和管理制度,維護公司用工關系;
5.監督員工績效評估和考核體系的建立,確保員工的能力和發展與公司戰略保持一致;
任職要求:
1.本科及以上學歷,至少5年以上企業管理或高管助理、秘書工作經驗;
2.具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識,具備優秀的管理能力、較強的組織、協調、溝通能力和高度的工作責任心和敬業精神;
3.快速適應工作節奏,能高效完成管理和多任務處理。