崗位職責:
1. 熟悉各平臺招聘軟件,篩選合適的候選人,能夠獨立進行招聘和面試;
2.處理員工入職、轉正、調動、離職等全流程管理,協調解決員工矛盾,提升員工滿意度。
3.熟練掌握五險辦理流程,增員減員核定繳費等;
4. 每月核算考勤發放工資;
5.領導安排的臨時事宜等;
任職要求:
1,專科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
2.熟悉勞動法及相關政策,精通招聘、績效、薪酬等模塊,具備體系化搭建經驗。
3.具備團隊管理經驗,能有效協調內外部資源,推動HR項目落地。
4.優秀的溝通表達能力,擅長跨部門協作,能處理復雜員工關系問題。
5.熟練使用Office,具備較強的數據分析和報告撰寫能力。
6.責任心強,具備良好的職業道德素養。
薪資:3000-4500區間具體面議,早九晚六單休,五險,帶薪年間等;