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職位詳情崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶; 2、有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘潛在的客戶; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系; 5、月底客戶款項跟進(jìn)。 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:24-34歲(1991-2001年) 3.熟練使用基本辦公軟件; 4.性格活潑、外向，思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 5.對銷售工作有較高的熱情，做事細(xì)心，不拖拉;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪6.9K;綜合薪資10000~15000，上不封頂; 2、優(yōu)秀新人獎:入職5個月內(nèi)，3000/月封頂; 3、免費(fèi)帶薪提供入職崗位技能專業(yè)培訓(xùn); 4、公司配備工作手機(jī)，工作生活兩不誤; 5、每年根據(jù)經(jīng)營效益及員工工作績效發(fā)放獎金; 6、外出拜訪客戶，配備行政專車接送; 7、依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等假期。 個人成長方面: 1.提供完善的內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期舉辦內(nèi)部競聘，晉升空間:員工-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān); 2.公司內(nèi)部各崗位進(jìn)行技能評定，頒發(fā)中、高級技能證書并享受相應(yīng)技能級別津貼。