工作職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及人員成長目標,關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展與痛點,識別組織與人員核心能力需求,定制化解決方案/培養(yǎng)項目,主導(dǎo)人才發(fā)展計劃的規(guī)劃、實施、運營及評估
2、能夠深入業(yè)務(wù)團隊,有效的組織和調(diào)動學(xué)習(xí)成長,可對培訓(xùn)項目進行分析,制定規(guī)劃,完成統(tǒng)籌及實施工作,階段性的對培訓(xùn)項目完成學(xué)習(xí)結(jié)果復(fù)盤、分析數(shù)據(jù),確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的緊密度
3、培訓(xùn)體系運營過程中,可以有效的對學(xué)習(xí)資源進行開發(fā)整合,確保項目有序、高效落地,協(xié)助業(yè)務(wù)階段性完成人員培養(yǎng),持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)訓(xùn)賦能體系。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-35歲,管理類專業(yè)背景,有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的咨詢能力和管理技能,能夠?qū)Φ钠髽I(yè)管理問題提供解決方案;
3、思維邏輯清晰,具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作能力
4、有獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗
福利待遇:
1、五險一金、免費住宿
2、200人+培訓(xùn)團隊,入職老師傅一對一帶教,每年2次晉升機會
3、年輕有活力隊