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1.根據公司戰略需要及人才發展規劃，主導開發和優化營銷服務族學習資源，包括但不限于業務場景下的課程包、考試題庫、教學案例等； 2.負責營銷服務族課程的評審認證； 3.負責協同項目經理承接并診斷國內外營銷體系人才培養的需求，輸出師課培養意見，支持業務發展； 4.負責營銷服務族版權課程的授課、運營和推廣，確保課程的順利交付和收益。 5.負責完善課程評估體系，并根據反饋數據進行優化調整； 6.按時完成上級領導交辦的臨時性任務。