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1.課程標準化建設。負責徐工全球海外服務工程師職業能力認證標準完善；負責徐工海外大區和產業鏈上下游企業產品服務人員、技能人才培訓課程地圖建設及課程內容標準化。 2.培訓課程體系建設。參與公司海外服務工程師、企業班組長等精品培訓項目打造；負責公司海外大區和徐工產業鏈上下游企業需求洞察、對接內外部講師，協調課程開發與優化，確保內容符合客戶需求。 3.培訓課程管理。負責公司海外大區和徐工產業鏈上下游企業培訓課程的全流程管理，包括需求調研、課程設計、培訓課件/習題審核、資源協調、進度跟蹤及效果評估等；負責培訓使用教材、耗材審核。 3.完成領導交代的其他工作。