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崗位職責: 1.制定教師年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作； 2.建立教師培訓及發展管理體系； 任職要求: 1.年齡要求：35周歲以下； 2.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業； 3.資歷要求：3年以上員工培訓管理工作經驗，取得企業人力資源管理師職業資格； 4.能力要求 ：對培訓體系有清晰的認知和搭建能力，具有培訓課程研發及培訓體系搭建經驗；熟練操作PPT等相關軟件應用。 5.素質要求：有強烈的進取心和勇擔大任的個人追求，誠信、正直、勤奮、務實，敢承責、有擔當，有較高的職業素養；工作作風扎實，高度認同徐工文化，廉潔從業。