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崗位職責(zé): 1. 協(xié)助構(gòu)建和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與員工關(guān)系管理。 2. 參與收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 3. 組織和促進(jìn)部門之間的溝通，確保人力資源政策的有效實(shí)施。 4. 更新和維護(hù)人力資源相關(guān)流程和工具，以提高工作效率和員工滿意度。 任職要求： 1. 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。