崗位內容:
1. 參與公司重大決策,協助管理層推動公司整體戰略規劃;
2. 根據公司實際情況,對業務流程進行研究和規劃優化,提出改進意見;
3. 指導部門管理,優化各職能部門的工作流程,提高效率;
4. 組織和協調跨部門的協作,完成公司目標。
任職要求:
1. 具有出色的溝通、協調和整合資源能力;
2. 良好的組織協調、計劃執行能力和團隊領導能力;
3. 較強的數據分析和問題解決能力;
4. 擁有多年管理經驗,熟悉企業管理優化流程和業務操作,熟悉市場環境等。
福利待遇:
工作制度:早8點30一晚18點
休假制度:國家法定節假日、法定帶薪休假、婚假、產假、產檢假、哺乳假、陪產假、育兒假、護理假、婦女節假等,每月一天帶薪事假。
獎金制度:新員工補助金、月度績效獎金、季度績效獎金、年終獎。
福利保障:結婚禮金、生育禮金、生日禮品、出差津貼、節日福利等多重福利保障體系。
薪資待遇: 高提成+新人津貼+各種獎勵,平均月薪10000+,上不封頂
工作時間:上午:8:00-12:00,下午:14:30-16:30。午休2.5個小時