職位描述:
1、主要負責公司整體人才招聘及團隊配置,制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關考核管理流程,促進和協助其他板塊工作的完成;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工月季年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作
崗位要求:
1、1年以上相關工作經歷
2、有過相同崗位工作經驗
3、大學專科以上學歷
任職要求:
1、統招大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,半年以上人力資源相關工作經驗;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書報酬會稍高;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、具有較高工作能力,勤快,肯付出,三觀正能量,不隨波逐流,人云亦云,有主見,懂得為公司創造價值的工作核心。