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更新于 5月8日

保潔主管

4000-6000元
  • 南京棲霞區
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

八小時工作制年終獎物業管理
要求:45歲周歲以內,45周歲以內,身體健康,無違法犯罪記錄,服從工作安排,有保潔管理能力,溝通能力,較高的服務意識,需要干保潔的活同時負責保潔工作管理
主要職責:
1、負責現場人員管理,考勤、招聘、培訓等;
2、負責與甲方對接,協調現場工作;
3、負責項目費用結算。
薪資面議。
職位福利:彈性工作、項目獎金、午休2小時

工作地點

南京棲霞區仙隱北路

職位發布者

邵登萍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
南京沿江人力資源有限公司
南京沿江人力資源有限公司,成立于2003年。公司位于南京市化學工業園區太子山路56-1號4樓,有近20多年的勞務輸出、服務外包管理經驗。現有辦公面積800多平方米,管理人員26人,其中本科以上學歷8人,人力資源師 5人,勞動關系協調員9人。公司主要從事為勞動者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦勞動者;開展職業指導、管理咨詢服務;收集和發布職業供求信息;檔案管理;提供勞務服務咨詢服務建筑安裝工程設計、施工;勞務派遣;裝卸搬運服務;服務外包;餐飲服務;物業管理;汽車租賃;汽車維修;停車場管理服務;車輛管理;職業技能培訓等經營服務。20多年來已和區內各大知名企業達成勞務輸出或勞務派遣、服務外包等合作。“沿江人力資源”,誠信度、信譽度、知名度已在業界有一定的聲譽。本公司擁有一定的人力資源專業化服務歷史、市場經驗以及完備的服務資質。連續多年榮獲中石化南化公司勞動用工管理“優勝單位”稱號、榮獲南京市誠信人力資源服務機構、榮獲江蘇省誠信人力資源服務機構。公司將一如既往地為用人單位和求職者提供熱情、周到、便捷、高效的服務,切實維護用人單位和求職者的合法權益。本公司始終堅持對用工單位及對勞動者負責,并為用工單位和勞動者提供各種服務。我們深信我們有能力、同時有實力面對貴司各類外包服務,因為我們:·公司管理人員具有多年的人力資源、物業管理經驗;·公司具有充足的人力資源可供以調配;·較強的經濟實力及抗風險能力,保質保量履行合同義務。公司持續將國內外先進理念導入公司,提升整體管理服務標準。經過多年的管理實踐,公司憑借超前的管理理念、創新的思維、精誠的服務精神在社會上贏得了良好口碑。公司致力于規范化、專業化、親情化管理,針對各項目的特點分別制訂服務方案,關注服務細節,營造服務管理特色,不斷提升服務品質。在服務過程中,隨時接受業主監督,不斷提高服務管理的透明度,歡迎業主參與管理,積極接納改進建議。公司按市場化、專業化的管理模式,以用戶至上、服務第一為宗旨。建立了獨立核算、自負盈虧、依法管理、自主經營、自我發展的運行機制,確立了科學規范、竭誠高效、安全文明、持續發展、依法管理的質量方針,制定了一整套嚴格的管理制度和操作規程,通過科學的管理,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續改進的高品質管理服務。同時,公司已形成了以人為本、和睦共存、“真誠、專業、服務、創新”的獨特文化理念,為企業的健康發展打下了厚實的人文基礎和強大的精神支柱。作為一家人力資源公司,公司成立以來業務發展迅速。現在已管理化學工業園區國企、央企、外企、私營等商務辦公場所、工廠、院校的人力資源服務,業務范圍遍及化學工業園區并進一步開拓市場。南京沿江人力的追求——勇敢地肩負起時代責任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務體驗,超越平凡,不斷創新,爭當南京市人力資源管理行業的領先地位。南京沿江保安服務有限公司,成立于2013年,公司主要從事門衛、巡邏、守護(不含武裝守護);區域秩序維護保安服務;安全守衛;安全技術服務;安全防范咨詢服務。保安公司把“服務就是生命,質量就是效益”作為企業經營理念,狠抓隊伍管理,嚴格工作要求,規范服務標準,提升服務水平,努力打造過硬的保安隊伍,更好地為客戶提供高效、優質的保安服務。走高端發展路徑,加快企業發展步伐,致力打造一流品牌的保安企業。積極與品牌保安公司建立交流、合作關系,引進國外先進理念和技術,提升自身的經營管理水平,與國際保安接軌。為提供特色服務,提升服務質量,創新保安管理理念,創新制定了管理規范化、服務標準化、工作流程化的服務管理模式和標準。保安公司經過快速發展,現已成為一個規模較大、服務優良、實力雄厚的專業保安服務企業。堅持以自主創新為宗旨,保安服務業已由單一的經營模式向多元化發展途徑邁出新的步伐,取得了良好的經濟效益。公司與園區多家校園、企業建立了良好的合作關系。為他們派遣很多安保人員,本公司有廣闊的業務渠道,充足的安保隊伍,以及規范的市場運作經驗,為公司進一步發展奠定了堅實的基礎。我們深信我們有能力、同時有實力面對貴司各類安保服務
公司主頁
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