崗位職責:
1、人事類工作:負責門店的人員入職辦理、人員考勤、培訓、員工活動組織等相關人事類工作,
2、行政類工作:負責門店固定資產和行政物資申請、領用、盤點、維護、退還等全流程,門店公共區域和外立面的物業對接、消防安全以及門店各類雜項費用的對接、繳納和存檔等;
3、負責門店整體客服管理工作,牽頭負責線上及到店用戶投訴的管理,尤其是重大投訴事件的及時跟進處理。
4、基礎管理:負責門店基礎管理的傳達監管及員工儀容儀表檢查管理;
任職要求:
1、具備較強的溝通協調能力;
2、計劃條理性強;
3、能夠熟練的使用辦公軟件;