崗位職責:組織實施所在地區的人力資源管理(招培版塊為主)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業本科或以上學歷優先;
2、1年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業管理或大型連鎖企業優先);
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優秀應屆畢業生可應聘人力資源助理。
7、可接受外派喀什3-6個月
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利、績效獎金