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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理及檔案管理； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門； 4、協(xié)助執(zhí)行薪酬福利、績效考核相關(guān)工作； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件、招聘平臺及OA系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)整理能力；