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【崗位職責】 1. 在總經(jīng)理帶領下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2. 提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3. 協(xié)助健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4. 通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰(zhàn)略。 5. 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6. 合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準年度/季度/月度的預算，目標及工作計劃。 7. 提高酒店的管理水平及對客服務質(zhì)量。 8. 完成總經(jīng)理安排的相關工作。 【崗位要求】 1 大專及以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳 2. 年齡 27-40 歲。有獨立運營管理思路，銷售思維導向 3. 從事酒店工作6年以上，不拘泥于傳統(tǒng)標準，善于變通，以客戶實際需求出發(fā)靈活制定服務和產(chǎn)品方案。 4. 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 5. 具有極強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。 此崗位薪資10-20K