任職要求:
1.有3年制造企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學歷,英語良好;
2.熟悉企業(yè)用工相關(guān)勞動法律法規(guī)文件;熟悉人力資源六大模塊,并熟悉操作流程;
3.熟練使用office辦公軟件,熟悉人員招聘的各項渠道和豐富的招聘經(jīng)驗和策略;
4.良好的團隊協(xié)作精神和較強的管理溝通和邏輯思維能力,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)發(fā)展狀況,進行人才梯隊建設(shè)和人力規(guī)劃,完善人力資源管理體系流程;
2.制定和修訂公司的各項規(guī)章制度文件,負責公司人事相關(guān)事項工作推進;
3.完善公司培訓體系,制定和組織完成公司年度培訓計劃;
4.良好的公文撰寫能力。
5.處理勞動關(guān)系和員工工傷事宜。
職位福利:五險一金、包住、定期體檢、大小周、包吃