崗位職責:
一:協(xié)助完善精益管理
1、參與精益機能建構(gòu)及精益方針策劃,并組織分步實施;
2、參與精益管理相關的質(zhì)量提升、環(huán)境改善、能耗降低、成本優(yōu)化等相關改善的開展,參與并協(xié)助組織精益改善活動;
3、主導價值流分析、利用相關的精益管理方法,參與流程優(yōu)化工作及有關規(guī)范、標準的建立;
4、主導開展精益管理相關培訓,對引入的精益管理理念進行學習、總結(jié)、轉(zhuǎn)訓,提升項目人員精益化管理水平;
二:精益日常工作管理
1、具體精益推展事項的落實;
2、效率提升等精益方針落實展開與總結(jié)檢討;
3、現(xiàn)場工作改善/工作教導等精益模塊運行的驗證/輔導/追蹤;
4、精益管理日常運行總結(jié)、會議檢討等
任職要求:
1.熟悉精益生產(chǎn)基礎理論知識:包括6S、浪費改善、OPL/工作教導、4M1E、七大浪費、作業(yè)觀察、廣告牌管理、改善提案、價值流分析等內(nèi)容;
2.熟悉精益管理工具方法如5WHY 法、PDCA、5W2H、魚骨圖/柏拉圖等;
3.了解 ISO9001/IS045001/IS014001 三體系標準條款相關知識;
4.了解方針管理知識:包括內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境分析輿對策制訂、年度方針策略制訂與分解流程、部門方針展開流程、部門承接方針項目推動實施與檢討;
5.了解機能別管理知識:能夠協(xié)助架構(gòu)精益機能別,對機能別運行、評價協(xié)助進行策劃與管理;
6.了解項目管理基本知識:包括項目需求分析、項目整合
策劃、項目過程監(jiān)控、項目結(jié)案評價等內(nèi)容;
7. 掌握基本的會議管理知識:如會議策劃、會前連備、會議主持、會議總結(jié)與會后事項追蹤;