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工作內容： 1. 員工全流程管理： 負責員工入職、轉正、調動、離職全流程的設計、優化、辦理及數據維護；管理員工檔案，確保完整、準確、合規。 2. 薪酬福利核算： 負責薪酬數據審核、維護與核算（含工資、獎金），推動算薪付薪流程，確保準確及時；辦理社保公積金等福利業務，保證處理準確及時。 3. 考勤與休假管理： 負責系統排班、休假、加班申請的辦理；管理考勤檔案，處理異常考勤，確保數據準確。 4. 績效管理支持： 負責績效數據收集、審核與整理；協助組織績效評估流程；建立維護績效臺賬并入檔，保障數據準確與程序合規。 5. 數據報表、咨詢與第三方對接： 編制人員流動、考勤、薪酬、社保公積金等相關報表，確保準確及時；處理員工相關咨詢；對接第三方人力資源服務機構，確保合作順暢、業務及時準確。 任職要求： 統招本科及以上學歷，3年以上制造業大型企業人力工作經驗。