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更新于 6月23日

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研發技術部經理

1-2萬

成都龍泉驛區
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

非標設備實驗設備研發電氣機械/電力設備

崗位概述：

全面統籌非標設備制造企業研發/技術部的戰略規劃、項目執行與團隊管理工作。基于客戶定制化需求，主導非標設備從技術方案設計、研發攻關到生產交付的全流程，推動技術創新與工藝優化，確保設備滿足高精度、高效率及個性化要求。同時，負責部門團隊建設、跨部門協同及外部資源整合，提升企業非標設備技術競爭力與交付能力，助力公司實現業務增長目標。

崗位職責：

（一）戰略規劃與科研需求對接

1. 分析高校、科研機構及行業前沿技術需求，結合公司戰略制定研發方向，規劃3-5年技術路線圖，明確重點科研設備研發領域（如材料測試、生物實驗、精密分析設備等）。

2. 協同市場、銷售團隊深度挖掘客戶科研需求，組織技術可行性評估，提出創新性解決方案，推動項目立項。

（二）科研項目全生命周期管理

1. 立項與方案設計：牽頭組建跨學科項目組，完成科研設備技術方案設計、參數驗證及成本預算，確保方案滿足科研實驗精度、安全性及合規性要求。

2. 研發執行與監控：統籌機械、電氣、軟件等多專業團隊協作，協調采購、生產、質量部門資源，通過里程碑節點管控進度，解決技術難題，保障項目按時交付。

3. 驗收與成果轉化：組織設備調試、性能測試及客戶驗收，收集科研使用反饋，推動技術成果優化迭代；主導科研設備技術成果的專利申報與論文撰寫，提升公司行業影響力。

（三）科研級技術研發與創新

1. 領導團隊攻克科研設備核心技術。

2. 跟蹤國際科研設備前沿技術，引入新技術、新材料，推動產品技術升級。

3. 建立科研設備技術標準與規范，確保研發成果符合ISO、GB等行業標準及科研倫理要求，管理公司技術專利、技術秘密及知識產權，組織技術成果申報與保護。

（四）團隊建設與人才培養

1. 招聘機械、光學、自動化等多學科復合型人才，打造適應科研設備研發的專業團隊。

2. 制定團隊技能提升計劃，組織學術交流、技術培訓及行業研討會，培養科研級技術人才。

3. 建立科研項目激勵機制，鼓勵技術創新與跨學科協作，提升團隊科研攻關能力。

（五）跨部門協作與外部資源整合

1. 與生產部門協同優化科研設備加工工藝，解決裝配調試中的技術問題；聯動采購部門確保核心零部件質量與供應穩定性。

2. 拓展產學研合作，與高校實驗室、科研院所建立聯合研發機制，參與國家級/省部級科研項目，提升公司技術權威性。

（六）技術文檔與知識管理

1. 規范科研設備技術文檔管理，建立研發日志、實驗數據、設計圖紙等資料的歸檔與保密制度。

2. 組織編寫科研設備操作手冊、技術白皮書，沉淀科研項目經驗，構建企業科研技術知識庫。

教育背景、工作經驗：

本科及以上學歷，機械工程、儀器科學與技術、電子信息工程、生物醫學工程等相關專業；

1. 10年以上非標科研設備研發經驗，5年以上團隊管理經驗。

2. 具備高校、科研院所合作項目經驗，熟悉科研設備招標、驗收流程及行業標準。

專業技術能力要求：

1. 精通科研設備機械結構設計、精密儀器開發、傳感器技術及自動化控制。

2. 熟悉科研設備認證流程（如CE、FDA），具備撰寫科研級技術方案與實驗報告能力。

3.具備復雜科研項目資源協調與風險管控能力。

福利待遇：

雙休、五險一金、節假日福利、生日福利、員工體檢、餐補

工作地點

成都龍泉驛區卡爾中心

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