- 職位職責:
1. 嚴格執行公司各項規章制度、充分配合公司文化的有效推廣,積極貫徹并協助各項政策規范有效實施,作業流程及標準執行,確保業務安全、合規,并積極配合部門經理共同達成部門目標。
2. 行使協調及監督之職,按照部門經理部署推動團隊員工完成日常各項操作目標的達成,必要時給予一定的技術培訓和支持。
3. 協助部門經理完成工作任務的拆分并合理分配工作、合理排班,識別關鍵崗位,儲備后備人才,幫助員工勝任崗位要求、提高崗位技能,不斷引導員工追求高績效表現。
4. 協助現場工作的協調和異常處理,針對現場工作給出正確指引,對設施設備、自用品等現場作業工具合理規劃和有效管理,并有效預判,確保現場作業不受影響;合理協調叉車、車輛、外包及作業人員的安排,確保先進先出,保證貨物流的順暢流通以及準時配送。
5. 有大局觀和降本增效意識,積極配合部門完成各項成本控制目標,收集操作中各項操作信息與數據,并加以分析提煉總結,反饋部門經理,為操作目標達成提供建設性意見,減少公司營運成本,結合業務需求,協助/引導員工不斷進行流程優化與創新。
6. 有效配合跨部門協作,支持人員的跨部門流動和發展。
7. 與3PL和諧共處,并協助部門經理做好對3PL的考核與監管,創建公平公正雙贏的合作關系。
- 任職要求:
1. 大專或本科學歷優先考慮。
2. 兩年管理經驗或倉儲物流相關行業工作經驗者優先.
3. 熟練使用辦公軟件,有一定的數據分析和處理能力,解決問題能力和風險預判能力。
4. 較強的溝通表達和協調能力,富有團隊合作精神。
5. 具有良好的責任心與敬業精神
6. 尊重并認同公司文化,有服務意識和安全管理意識