職位描述
人力資源管理員薪酬績效制造業新能源鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責：
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰略與人才策略，深入了解并支持業務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化；
3、組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；
4、進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導；
5、組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議；
6、協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作；
7、完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上薪酬、績效管理相關工作經驗，有500-1000人規模制造型企業工作經驗者優先；
3、具備績效管理、薪酬管理相關知識；
4、具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
5、具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力。
工作地點
東莞凱金新能源科技股份有限公司東坑鎮興達路7號
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職位發布者
謝女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
廣東凱金新能源科技股份有限公司廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下簡稱“凱金”），是國內專業研發、生產和銷售鋰離子電池負極材料供應商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣，旗下擁有東莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌，股票代碼：836862，股票簡稱“凱金能源”，并于2019年申報創業板IPO。如果能成功上市，將成為鋰電池負極行業細分領域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案，公司產品具有克容量高、壓實密度高、循環性能優異、高低溫性能好、充放電倍率高等優點，主要應用于動力類電池、消費類電池以及儲能類電池等領域。作為國家級高新技術企業，公司始終專注于負極材料相關技術的研發和工藝提升，擁有廣東省科學技術廳認定的“廣東省工程技術研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日，公司擁有 60項專利，包括13項發明專利和47項實用新型。據高工鋰電統計，2017年、2018年，公司鋰離子電池負極材料出貨量連續兩年位居國內第四、全球第五。聯系方式：聯系人：雷小姐聯系地址：廣東凱金新能源科技股份有限公司
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