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更新于 3月31日

接應屆生!小白培訓+包住宿!!

4000-8000元
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

校園招聘社會招聘人力資源服務
鍛煉溝通能力,增加人脈關(guān)系,巨大的成長環(huán)境!!!
應屆生、無經(jīng)驗小白也歡迎!
作休時間規(guī)律8:30-17:00,周休1.5天, 生日、節(jié)日福利+團建旅游+氛圍輕松~~
【工作崗位】人事招聘
【工作內(nèi)容】主要包括以下幾個方面: 1.明確需求:明確企業(yè)需要什么樣的人才,包括招聘的崗位、人數(shù)、職責和基本要求。 2.發(fā)布信息:通過各種渠道發(fā)布招聘信息,如招聘網(wǎng)站等。 3.篩選簡歷:根據(jù)招聘需求,仔細查看每一份簡歷,找出符合要求的候選人。 4.初步溝通:通過電話或微信與候選人進行初步溝通,了解他們的求職意向、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。 5.安排面試:根據(jù)崗位需求設(shè)計面試問題,確保能全面評估候選人的能力。 6.評估與決策:根據(jù)候選人的表現(xiàn)進行評估并與用人單位溝通,確定最終的錄用人選 7.錄用與跟進:向錄用的候選人發(fā)放offer,并幫助他們完成入職手續(xù)。在進行人事招聘工作時,需要制定合理的計劃,了解公司文化、業(yè)務、部門和崗位等相關(guān)情況,掌握人才招聘流程、技巧和方法,建立良好的人脈和人際關(guān)系,具備嚴謹、高度負責和保密的職業(yè)操守,不斷學習和提高自己的專業(yè)技能和知識。
招聘,我們是認真的! 我們期盼情懷落地的80后!
我們渴望超越夢想的90后!
我們期望激情四射的00后! 高薪不是幻影, 只要你愿意, 只要你想轉(zhuǎn)變, 就會逆襲,改變?nèi)松?

工作地點

弋江區(qū)蕪湖鑫仁人力資源管理有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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