工作職責(zé)
1. 參與建筑工程項目初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、進(jìn)度計劃制定等工作;
2. 協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的合作,推動施工進(jìn)度,確保工程質(zhì)量及安全;
3. 及時處理、解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面問題;
4. 撰寫項目管理報告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)展情況等。
任職要求
1.2023-2025屆建筑學(xué)及其相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,畢業(yè)時能取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.德才兼?zhèn)?,核心專業(yè)無掛科記錄,具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、實操技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。
3.身心健康,品行端正,認(rèn)同中國十九冶企業(yè)文化,適應(yīng)建筑行業(yè)工作。
4.同等條件下?lián)駜?yōu)錄取,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;有工程項目實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;中共黨員、學(xué)生會干部優(yōu)先;有文體藝特長優(yōu)先
5.有較強的團隊協(xié)作精神和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
6.身體素質(zhì)好,積極樂觀。
公司將為錄用人員提供:
1.良好的發(fā)展平臺:中央企業(yè)大平臺+健全的培訓(xùn)體系+開放的職業(yè)發(fā)展通道+一對一導(dǎo)師帶徒制度
2.優(yōu)厚的薪酬待遇:崗位工資+績效工資+各種津補貼+各類專項獎勵
3.完善的福利待遇:五險兩金+定制工裝+帶薪休假+探親報銷+員工體檢+節(jié)假日福利+安家費+租房補貼等。