職位描述
績效管理企業文化HRBP
崗位職責：
- 負責公司人事管理及架構梳理，優化人力資源配置
- 制定并執行人事管理制度，完善公司管理體系
- 統籌管理人事部門日常運作，確保部門高效執行
- 負責員工招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理工作
- 負責公司人事管理及架構梳理，優化人力資源配置
- 制定并執行人事管理制度，完善公司管理體系
- 統籌管理人事部門日常運作，確保部門高效執行
- 負責員工招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理工作
- 行政及領導交辦的其它事項
崗位要求：
- 3-5年行政人事管理經驗，年齡30-35歲
- 人事管理或相關專業畢業
- 具備優秀的統籌管理能力及人事架構梳理經驗
- 熟悉勞動法及人事管理流程，能獨立處理各類人事問題
- 3-5年行政人事管理經驗，年齡30-35歲
- 人事管理或相關專業畢業
- 具備優秀的統籌管理能力及人事架構梳理經驗
- 熟悉勞動法及人事管理流程，能獨立處理各類人事問題
工作地點
西安未央區金旅城8號樓1單元20樓2001
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職位發布者
陳建飛/總經理
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