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職位要求： 1、大專或以上學(xué)歷，理工背景優(yōu)先；； 2、有較高的創(chuàng)業(yè)激情； 3、良好的計算機(jī)水平，熟練操作Office辦公軟件； 4、良好的執(zhí)行能力，工作熱情主動； 5、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識;

6、適應(yīng)不定期的出差（主要是湖北區(qū)域） 主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司潛在業(yè)務(wù)需求，發(fā)掘潛在客戶； 2、根據(jù)公司分配的業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò)拜訪客戶； 3、交流產(chǎn)品及項目經(jīng)驗，分析客戶需求，提出有效解決方案； 4、參與項目投標(biāo)，談判并達(dá)成目標(biāo)； 5、客戶關(guān)系維護(hù)。 職業(yè)規(guī)劃與待遇： 見習(xí)期——3個月(若達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)，可提早轉(zhuǎn)正) 第1周，理論培訓(xùn)期。主要為公司介紹、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)、銷售基本技能、商務(wù)禮儀、經(jīng)驗交流及分享等。 第2-3周，實踐培訓(xùn)期。由老同事帶領(lǐng)新同事一起拜訪客戶、參觀公司已有客戶現(xiàn)場、參與項目具體實施工作等。 第3-4周，觀察指導(dǎo)期。老同事分配潛在銷售信息，觀察及跟隨新同事致電、拜訪客戶全過程，完成后進(jìn)行內(nèi)部進(jìn)行實際的分析探討。 第5-12周，個人實踐期。完全由新同事負(fù)責(zé)，根據(jù)公司分配的潛在業(yè)務(wù)信息或個人資源等進(jìn)行有計劃性的拜訪，定期匯報和交流。 見習(xí)期待遇：底薪+業(yè)務(wù)提成 轉(zhuǎn)正后待遇：底薪 +業(yè)務(wù)提成+ 年度業(yè)務(wù)獎金（超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)后的獎勵）+年度業(yè)績獎（結(jié)合日常工作表現(xiàn)，最大不超過3倍月基本工資。 備注： 1. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)等另行考慮（需提前申請，按計劃實施）。 2. 享受國家法定雙休及節(jié)假日，帶薪年假5-20天/年（具體視工作年限）。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游