崗位職責:
1、根據公司整體經營規劃做好公司各項人力資源規劃及行政管理規劃工作;
2、統籌做好公司人事行政管理體系建設、制度完善及落實工作;
3、指導人事行政各模塊工作的推進、完善、提升;
4、做好公司及部門內、外相關工作的對接。
任職要求:
1、年齡25—40歲,大專(含)以上學歷,行政管理、人力資源相關專業,3年以上人事行政管理工作經驗,能熟練推進行政及人力資源各模塊工作;
2、品行端正,具備較強的溝通協調能力及文字功底;
3、能熟練運用辦公軟件,有同崗位工作經驗者優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、節日福利、定期團建