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【人保車險電商部】 電話銷售崗位，學(xué)歷大專及以上（有電話銷售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬到高中）、年齡40以內(nèi)、信譽(yù)良好，入職進(jìn)團(tuán)隊(duì)后安排師傅帶； 1）行業(yè)前景： 【剛需】有車就得買保險； 【抗風(fēng)險能力強(qiáng)】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉； 【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障； 【中國人保品牌】車險頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保； 2）資源： 【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)保客戶或者上年其他公司客戶，有車的都是潛在客戶； 【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個月個人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源； 3）工作內(nèi)容： 公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通 、微信溝通，不用自己拓展客戶； 4）工作時間： 【上班時間】早上8：30到6:00 【周末加班】周末加班日補(bǔ)貼157元+午餐 （也很加班幾乎不加班） 5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團(tuán)建活動； 【浮動底薪】前三個月試用期底薪3000（試用期出單提獎規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整為3000至6200（保費(fèi)多底薪高）； 【薪資情況】滿3個月人員收入7000以上占比在88%左右； 6）職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長--潛團(tuán)（入職半年后）--主管--經(jīng)理； 入職半年業(yè)績組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進(jìn)行儲備主管面試---入職滿1年團(tuán)隊(duì)業(yè)績前30%面試儲備經(jīng)理； 7）入職培訓(xùn)流程：