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崗位職責： 1.負責落實上級單位戰略規劃，并制定公司戰略規劃，定期對戰略目標、業務舉措和職能保障執行情況進行評估； 2.負責戰略宣貫、組織實施公司戰略解碼、擬定戰略任務并監督實施； 3.負責開展調研分析，包括行業和政策研究、對標研究、市場分析以及公司發展環境、發展路徑、商業模式等方面的研究和創新； 4.負責研究和解決公司改革關鍵問題，擬訂公司重要改革方案并推進工作實施，開展公司改革相關工作； 5.企業其他戰略改革工作。 任職資格條件： 1.大學本科及以上學歷； 2.具有累計2年及以上戰略、運營、企業管理相關工作經歷，并獨立撰寫過相關方案文件； 3.具備系統性思考能力，具備敏銳的行業洞察力，熟悉戰略規劃相關方法； 4.具備一定的戰略思維和全局觀念，具有較強的分析解決問題能力和組織協調能力，能夠協助部門領導完成各項工作； 5.具備較強文字功底，能撰寫公文、研究分析報告等； 6.具有正常履職的身體條件； 7.具有國企相關工作經驗者優先。