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1、負責招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、協同開展公司培訓及其他活動，并跟蹤反饋結果。 6、承擔部分行政類（辦公用品、水電、資料等管理）工作。 7、完成上級臨時交辦的其它工作任務。 要求 1、大專以上學歷，有人力資源、行政類工作經驗優先； 2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并實際操作； 3、有良好的職業道德，踏實穩重，責任心強； 4、有較強的溝通、協調能力；耐心細致、高度的責任心，服務意識強，熱情活潑。 5、熟練使用辦公軟件及辦公設備。 待遇 基本工資+效績+業績獎金+全勤獎+工齡工資 五險一金、團體意外險、生日福利、節日福利等 試用期2-3個月 6、年齡28歲以下，形象氣質佳，辦事靈活。